聚焦人事制度改革的美军“未来部队”计划,利用制度化、信息化手段锁定体制积弊,制订了一系列操作性强、目标明确的改革措施——

“制度+技术”改革人事体制弊端

作者:付征南 赵怀宗来源:解放军报发布时间:2016-11-07 16:35:36
【 字号: 】【打印 】【 纠错

    2016年11月1日,美国防部长卡特发布了第五和第六轮“未来部队”计划,自2015年11月以来,美国防部已发布了4轮“未来部队”计划。这些计划拟对美军现行人事体制,特别是晋升考核、联合军官、人才管理和文职人员等多个关键领域的人事制度进行全方位改革。目前,这些对美军未来发展影响深刻的改革正在全面推进之中,值得关注和研究。

图片资料:杨 磊

(责任编辑:陈丽娜)
相关阅读: